к 80-летию Мусаева Э.Ш.

Ордена Трудового Красного Знамени, первенец индустрии Дагестана, завод им. М.Гаджиева, 9 раз получивший переходящее Красное Знамя Госкомитета обороны, вырастивший 2-х Героев Советского Союза и 470 награждённых орденами и медалями в годы войны, отметил своё 87-летие. В нём работают около 700 человек, выпускают товарную продукцию на 786 млн рублей в год, что в 2 раза больше, чем 5 лет назад, а расчётная прибыль завода превышает 2 млн рублей. Вдохновленные именем Героя Советского Союза М. Гаджиева, высокопроизводительным трудом обеспечили сохранение и функционирование предприятия в тяжелейшие 90-е гг. ХХ века. Благодаря им завод стал крупнейшим российским машиностроительным, многопрофильным предприятием с полным циклом производства, начиная от проектно-конструкторских разработок сложной продукции до её сервисного обслуживания.

В успехах предприятия есть определённая доля и Мусаева Энвера Шукуровича, заслуженного работника завода. Ему 14 мая исполнилось 80 лет. Его фотография долгое время не сходит с доски Почёта завода, и он по праву заслужил это, содействуя технологической модернизации предприятия, обеспечивая потребность в высококвалифицированных специалистах, готовя работников на производственной базе завода, организуя стажировку студентов профильных высших учебных заведений, заключая соответствующие контракты с ними при поступлении.

Работая помощником генерального директора по кадрам и режиму, Энвер Шукурович формировал кадровую политику завода, определял её основные направления в соответствии со стратегией развития, руководил разработкой программ обеспечения производства необходимыми квалифицированными трудовыми ресурсами и их подготовкой, проводил целенаправленную работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности, обеспечивал своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения.

Также он устанавливал прямые связи с учебными заведениями и службами занятости, контактировал с предприятиями аналогичного профиля. Использовал средства массовой информации для помещения объявлений о найме работников, обеспечивал постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников предприятия в соответствии с целями и стратегией предприятия, кадровой политикой.

Энвер Шукурович, занимаясь кадрами, уделял самое серьёзное внимание работникам старшего поколения. Их на заводе более 300 человек. Достигнутые рубежи предприятия –это благие дела и результат их работы. Продолжая вносить свой вклад в развитие предприятия, ветераны производства видят плоды своего труда – товары, оборудование, успешно реализующие в стране и республике. Старшие работники завода проявляют заботу о новых рабочих, делятся с ними опытом работы, ведут политико-воспитательную работу среди коллектива, пропагандируют историю страны, республики и завода, занимаются нравственным и военно-патриотическим воспитанием юношей и девушек.

Предприятие они считают семьёй со своими принципами, устоями и сводами правил; ячейкой общества, поддерживающей жизнерадостное настроение, создающей условия для реализации собственного потенциала.

Проводимая ими воспитательная работа способствовала тому, что в 2018 году за прогул уволен только один работник, поощрёны госнаградами РД, руководством акционерного общества 398 человек. Особую активность проявляют работающие свыше 50 лет на предприятии – пятидесятники, их более 30. Это в социальной структуре трудового коллектива полнокровный, солидный своей численностью и передовыми традициями контингент рабочих разных национальностей, передающий свою трудовую эстафету, свой накопленный опыт молодым.

Создавая условия для реализации их потенциала и благополучного эмоционального самочувствия, эффективно стимулируя их качественную работу, продвигая по службе, улучшая условия труда, определяя каждому место по способностям, Энвер Шукурович исходил из того, что каждое поколение, приходящее на смену предыдущему, берёт от предшественников лучшие качества, стремление активно трудиться, инициативность, всё прекрасное, доброе и хорошее, что было и есть на предприятии.

Во многом стараниями Энвера Шукуровича удалось увеличить среднемесячную заработную плату работников завода с 13 670 рублей в 2013 года до 26 293 рубля в настоящее время, повысить затраты на улучшение условий жизни трудового коллектива, включая проведение спортивных мероприятий, закупку спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты, выдачу молока, увеличения затрат по вахте и гостинице, на культурно-массовые мероприятия, премии юбилярам, праздничные выплаты, добиться возмещения транспортных расходов иногородним работникам, оказания помощи нуждающимся работникам в повышении специального образования и профессиональном росте.

После перевода, в связи с возрастом, помощником генерального директора –начальником штаба гражданской обороны, Энвер Шукурович добивался выполнения комплекса организационных, инженерно-технических, медицинских и других специальных мероприятий, направленных на повышение готовности органов управления, системы и сил гражданской обороны, и плана действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

Он, носитель ценностей, дружбы и единства многонационального дагестанского народа, консолидирует поколения завода, добивается порядка, благополучия и сплочённости в коллективе. Активно занимается патриотическим, нравственным воспитанием подрастающего поколения, видит необходимость учить молодых любить свою Родину. Воспитывал 140 молодых работников разных национальностей на принципах гуманизма, доброжелательного отношения друг к другу, милосердия и сострадания, умения отстаивать свою точку зрения цивилизационным мирным путём. Поэтому, каждый из этих молодых людей смело высказывает своё мнение, вносит посильный вклад в развитие завода.

Энвер Шукурович пропагандировал советский образ жизни, и это влияло на воспитание патриотических чувств у молодёжи. Рассказывал юношам и девушкам, как у нас принято и положено жить, как защищать Родину, как уважать закон, как беречь мир на дагестанской земле.

До перехода на работу в завод им. Гаджиева (2009) он работал на различных ответственных должностях. Его жизнь в этот период была ярким примером беззаветного служения Родине. Он первый в районе с золотой медалью окончил среднюю школу, получил красный диплом по окончании Дагсельхозинститута, с отличием завершил Бакинское военное училище и курсы по подготовке офицерского состава.

Энвер Шукурович прошёл славный путь от младшего лейтенанта до полковника. Служил в Сибирском, Прибалтийском, Приволжском военных округах, Краснознаменном Северо-Кавказском военном округе, в военных комиссариатах Дахадаевского района, городов Махачкалы и Буйнакска.
За его плечами огромный профессиональный и жизненный опыт. Как военачальник высокого ранга, он внёс достойный вклад в укрепление обороноспособности страны, и поныне остаётся в строю.

Имеет государственные награды: почётные грамоты ВС ДАССР и Президента РД, почётную грамоту Министерства промышленности, торговли и инвестиций РД, почётное звание «Заслуженный наставник молодёжи», медаль «За безупречную службу в ВС СССР»; ведомственные награды: медали «За освоение целинных земель» и «100 лет МОВЦ», нагрудный знак «50 лет Сибирского округа», нагрудный значок «80-летие ВЛКСМ», является отличником Гражданской обороны СССР.

Зная Э.Ш. Мусаева долгие годы, восхищаюсь его выдающимся интеллектом, политическим талантом, умением отдавать все силы на объединение соратников для решения сложных и неординарных задач в политической, хозяйственной и общественной жизни.

Знаю его как инициативного, грамотного специалиста, умеющего самостоятельно решать все возникающие вопросы, и в то же время очень тактичного, скромного человека, душой болеющего за судьбу родного коллектива, что снискали ему искреннее уважение гаджиевцев.

У Энвера Шукуровича золотая осень – возраст зрелых, мудрых людей, от тихой красоты которого исходят лучи мудрости, жизнелюбия, святости. Тёплое общение с внуками и правнуками дарят ему возможность поделиться накопленным бесценным опытом очевидца многих важных событий в истории села, района и республики.

Молодые хучнинцы почтительны к юбиляру и всем старикам: им первым дают слово, прислушиваются к их мнению, окружают любовью и заботой, делают всё для того, чтобы старшие чувствовали востребованность обществом, чтобы дистанция между поколениями не увеличилась, чтобы у старших повышался интерес к жизни.

Энвер Шукурович вырос в многодетной семье. Он всегда соблюдал и чтил семейные традиции – дарить любовь и сохранять верность, заботиться о младших и пожилых, быть патриотом. Говорит, что не вырос в элитарной среде, как все дети войны жил впроголодь, ел хлеб, приготовленный на пополам из муки и разнообразных трав, носил старую, доставшуюся от старших одежду. Жизнь он воспринимает так, как учила советская патриотическая школа. «Я прошёл путь в тяжелейшие годы. Понимаю, что после 80-ти жизненный путь не бесконечен, но напоминаю себе, что жизнь продолжается. Поэтому не нужно сидеть сложа руки. Надо делать всё, чтобы сохранить себя, свою душу, родных, близких друзей. Я не унываю и считаю, что каждый возраст даёт человеку что-то важное, нужное и необходимое в этот самый промежуток времени».

Энвер Шукурович собрал большой материал о своём селе, райцентре Табасаранского района Хучни, выпустил первую книгу, а их ожидается более трёх. Верит в Бога и считает, что Вера в Творца – абсолютно искреннее чувство, которое должно приносить человеку только благо, радость жизни и семейное счастье. Поэтому и Бог одарил его самыми достойными качествами: мудростью, терпеливостью, мужеством, честностью, намусом, верностью, трудолюбием.
Он на правильном пути. В этом я убедился, следя за ним в течении 67 лет. Мы вместе учились в Хучнинской средней школе, в Дагсельхозинституте жили в общежитии в одной комнате, после окончания вуза оба были направлены в родной Табасаранский район, где он работал заведующим Ерсинским, а я – Кюрягским ветучастками. После четырёхлетней работы его призвали в армию (по окончании института мы оба были в звании младшего лейтенанта Советской Армии), дослужился до полковника.

Знаю его и как отличного семьянина, воспитавшего прекрасных детей и внуков. Он и прадед. Имеет много друзей, соратников по работе, которые высоко ценят его за умение находить правильные решения, строгое соблюдение законов гор.

Поздравляя друга со знаменательным событием в его жизни – 80-летием со дня рождения, желаю ему дальнейшей плодотворной работы во имя настоящей человеческой дружбы и благополучия на священной дагестанской земле.

Искренне желаю ему дагестанского долголетия, крепкого здоровья, счастья, а счастье достигается тем, кто делает добро людям и борется за счастье и благополучие других – такова философия жизни, такова диалектика природы.

Магомед Юнусов,
друг детства, юности и старости – член Совета старейшин при Главе РД, советник гендиректора завода