Войдите в свой аккаунт

Пользователь
Пароль
Запомнить меня

Создать пользователя

Поля, помеченные звездочкой (*) обязательны.
Ф.И.О*
Логин*
Пароль*
Повторить пароль*
E-mail*
Повторить E-mail*
Captcha *
Reload Captcha

В трудовое законодательство вносятся изменения в части регулирования дистанционной и удаленной работы

Автор  М.Я. Якубов, Старший помощник Махачкалинского транспортного прокурора Четверг, 21 января 2021, 15:59 1301
  • Печать
  • Эл. почта

 

 

 

Президентом Российской Федерации подписан Федеральный закон № 973264-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной и удаленной работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях». Законом предусмотрена системная переработка норм дистанционной работы, доступность их применения, возможность совмещения офисной и удаленной работы.

 

Вводится три ключевых понятия:

 

-дистанционная (удаленная) работа;

-временная дистанционная (удаленная) работа (такой режим предусматривает временное выполнение трудовой функции работника, работающего на основании трудового договора, вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя);

- комбинированная дистанционная (удаленная) работа (стационарная занятость на рабочем месте и дистанционная (удаленная) работа).

 

Закон предусматривает, что работодатель сможет переводить сотрудников на удаленную работу в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия, но будет обязан обеспечить необходимым оборудованием или возместить затраты, работодатель будет обязан провести сотруднику инструктаж по использованию оборудования, предоставленное при переводе на удаленную работу, другие обязанности по обеспечению охраны труда на этот период распространяться не будут.

 

Закон предусматривает оплату командировок дистанционным работникам. Вместе с тем работодатель сможет уволить дистанционного сотрудника, если тот в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь.

 

В случае болезни дистанционные работники смогут отправлять работодателю «номер электронного листка нетрудоспособности». При этом сохранится возможность по желанию дистанционного сотрудника при заключении трудового договора вносить сведения о найме в его бумажную трудовую книжку. Обмен документом будет возможен, в том числе, по почте. Заключение и расторжение трудового договора, а также подписание соглашения о материальной ответственности работников будут заверяться электронной цифровой подписью, формат подтверждения подлинности остальных документов будет предметом договоренности работодателя и работника.

 

Закон вступил в силу с 1 января 2021 года.

Оцените материал
(1 Голосовать)
Последнее изменение Четверг, 21 января 2021 16:06
  1. Картина дня
  2. Выбор читателей
  3. Топ 5 новостей

Дагестан присоединится к празднованию годовщины акции «Мы вместе»

март 04, 2021 Общество 13

...................................................................................................

Данные Оперштаба по борьбе с COVID-19 в Дагестане на 4 марта

март 04, 2021 Общество 24

...................................................................................................

Дагестанка победила на соревнованиях по конькобежному спорту в Коломне

март 04, 2021 Спорт 46

...................................................................................................

В Совфеде поддержали предложение об ускорении реконструкции махачкалин…

март 04, 2021 Политика 51

...................................................................................................

Меликов подвел итоги Дней Дагестана в Совфеде России

март 04, 2021 Политика 48

...................................................................................................

В Дагестане резко возросло количество безработных

июль 21, 2020 Общество 4457

...................................................................................................

В Гумбетовском районе подвели итоги деятельности за 2019 год

март 16, 2020 Политика 3459

...................................................................................................

Васильев подвёл итоги облёта муниципалитетов, пострадавших от ЧС

мая 12, 2019 Политика 4708

...................................................................................................

В Дагестане временно отменены все культурно-массовые мероприятия

март 17, 2020 Культура 4009

...................................................................................................

Патимат Омарова: «Меня радуют поправки, повышающие внимание к проблема…

март 18, 2020 Политика 3512

...................................................................................................

Ансамбль «Лезгинка» выступил в Совете Федерации в Москве

март 03, 2021 Политика 660

...................................................................................................

В Агентстве по предпринимательству и инвестициям РД подвели итоги рабо…

март 02, 2021 Общество 409

...................................................................................................

За прошедшую неделю в Дагестане произошло 20 ДТП

март 01, 2021 Происшествия 326

...................................................................................................

В Совете Федерации РФ обсудили социально-экономическое развитие Дагест…

март 01, 2021 Политика 288

...................................................................................................

В Дагестане планируется строительство онкоцентра

март 03, 2021 Политика 203

...................................................................................................

GOOGLEPLEY

Top.Mail.Ru
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика

© 2014 ГБУ РД "Редакция республиканской газеты "Зори Табасарана". Все права защищены. Учредитель: ГБУ РД "Редакция республиканской газеты "Зори Табасарана". Сетевое издание "Зори Табасарана" зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 02 ноября 2020 года. Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-79462. Возрастное ограничение 6+

Главный редактор Маллалиев Гюлахмед Нуралиевич