Войдите в свой аккаунт

Пользователь
Пароль
Запомнить меня

Минтруда Дагестана информирует население о последствиях неформальной занятости

Автор Понедельник, 04 апреля 2022, 13:48 2153
Минтруда Дагестана информирует население о последствиях неформальной занятости
||| ||| |||

 

 

 

 

Согласно результатам проведенного Российской Академией народного хозяйства исследования: к «теневому» рынку труда в той или иной форме причастны более 32 процентов россиян (а это около 25 млн человек), из них около 13 процентов определяют неформальную занятость в качестве основного источника дохода. При этом около 74 процентов россиян положительно относятся к неформальной занятости.

 

Почему люди переходят в неформальную занятость? Существует несколько основных причин: низкая правовая грамотность населения, невозможность устроиться официально, гибкий график работы; дополнительный доход; пример друзей, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе; устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации. Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность.

 

Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Соглашаясь работать неформально, работник рискует:

  • получать заниженную оплату труда
  • не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем
  • не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск
  • не получить оплату листка нетрудоспособности
  • полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором
  • получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве
  • не получить расчет при увольнении
  • получить отказ в выдаче необходимого ему кредита
  • получить отказ в выдаче визы

 

Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро, ближе к старости.

 

Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.

 

На уровне предприятия использование неформальной занятости представляется, на первый взгляд, выгодным, так как приводит к снижению издержек и росту прибыли. Однако в случае применения к предприятию санкций (штрафов, запретов на деятельность и прочее) эффект может оказаться и негативным. В каждом конкретном случае работодатель сам соизмеряет выгоду от использования неформалов с риском.

 

При неформальной занятости государство, а как следствие и общество, теряет часть налогов, которую могли бы платить работники и их работодатели при наличии официального оформления трудовых отношений. Это ведет, например, к недостаточному финансированию бюджетной сферы, ограничивает возможность повышения оплаты труда в бюджетной сфере.

 

Неформальная занятость — это, по сути, воровство социальных прав и будущих пенсий.

 

Существуют различные методы снижения неформальной занятости. Это и проверки контрольно-надзорных органов, и информационно-разъяснительная работа с работодателями и работниками, а также заключение коллективных договоров в организациях.

 

Многие потенциальные работники могут просто не знать о расходах, с которыми они столкнутся, работая неофициально, включая отсутствие возможности получить оплату больничного или отпуск по уходу за ребенком. Данную информацию необходимо доносить до всех категорий трудоспособного населения, но особенно до молодежи, у которой еще есть возможность изменить ситуацию.

 

Таким образом, Неформальная занятость – это нарушение трудовых прав работников в области режима и условий труда и чрезвычайная сложность защиты этих прав. Это низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем. Такие работники лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов.

Оцените материал
(1 Голосовать)
Последнее изменение Четверг, 07 апреля 2022 09:31
  1. Картина дня
  2. Выбор читателей
  3. Топ 5 новостей

В Дагестане в 7,5 раза снизилось административное давление на бизнес

мая 30, 2023 Экономика 78

...................................................................................................

Интизар Мамутаева: Новый состав Общественной палаты должен ежедневно д…

мая 30, 2023 Общество 95

...................................................................................................

Дагестанские студенты приглашаются к участию в конкурсе «Флагманы обра…

мая 30, 2023 Образование 93

...................................................................................................

В Дагестане завершил работу X Международный межрелигиозный молодежный …

мая 30, 2023 Культура 85

...................................................................................................

В Кайтагском районе определили лучших дзюдоистов

мая 30, 2023 Спорт 70

...................................................................................................

В махачкалинскую больницу №1 доставили медоборудование на 12,5 млн руб…

сен 07, 2020 Общество 4616

...................................................................................................

В Дагестане состоялся первый конный тур

сен 08, 2020 Общество 3346

...................................................................................................

В Дагестане завершился VI Международный межрелигиозный молодежный фору…

окт 04, 2019 Общество 1544

...................................................................................................

Военных медиков в Буйнакске угощают дагестанскими фруктами

июнь 10, 2020 Общество 1501

...................................................................................................

В Каспийске начались выборы депутатов горсобрания

сен 11, 2020 Общество 1336

...................................................................................................

Сергей Меликов назвал действия экс-депутата Магомеда Гаджиева омерзите…

мая 27, 2023 Политика 822

...................................................................................................

Союз табасаранской молодёжи РД создан в Дербенте

мая 29, 2023 Общество 403

...................................................................................................

Фильм «Что мы Zащищаем?» вышел на федеральные каналы

мая 27, 2023 Культура 339

...................................................................................................

Сергей Меликов наградил дагестанских боксеров-чемпионов мира

мая 27, 2023 Спорт 324

...................................................................................................

В Дербенте прошла Международная богословская конференция

мая 28, 2023 Общество 284

...................................................................................................

GOOGLEPLEY

Top.Mail.Ru
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика

© 2014 ГБУ РД "Редакция республиканской газеты "Зори Табасарана". Все права защищены. Учредитель: ГБУ РД "Редакция республиканской газеты "Зори Табасарана". Сетевое издание "Зори Табасарана" зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 02 ноября 2020 года. Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-79462. Возрастное ограничение 6+

Главный редактор Маллалиев Гюлахмед Нуралиевич