Стартовал прием документов для участия во Всероссийском конкурсе «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления», который продлится до 10 февраля 2023 года.

 

 

К участию в конкурсе традиционно приглашаются федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, а также государственные корпорации (компании), публично-правовые компании, фонды и иные организации, созданные Российской Федерацией на основании федеральных законов.

 

В начале декабря приказом Минтруда России утвержден Порядок представления документов для участия в конкурсе в 2022 – 2023 годах.

 

 С указанной и иной дополнительной информацией о конкурсе можно также ознакомиться на официальном сайте Минтруда России (https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/gossluzhba/17/18) в разделе: Деятельность / Государственная гражданская служба / Применение кадровых технологий на государственной гражданской службе / «Всероссийский конкурс «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» (2022 — 2023 гг.), а также на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»  (https://edu.gossluzhba.gov.ru/news/fdb0e80e-527c-ed11-aff5-0894ef944087).

 

Для удобства использования в работе анкета для участия в конкурсе и пример ее заполнения можно скачать на официальном сайте Минтруда России по указанному выше адресу.

 

Дополнительно сообщаем, что методика оценки представленных на конкурс кадровых практик и инициатив будет размещена на официальном сайте Минтруда России, а также официальном сайте единой системы.