Власти Российской Федерации утвердили программу действий, нацеленную на борьбу с нелегальной трудовой деятельностью в период с 2025 по 2027 годы. Распоряжение об этом уже подписано и вступило в силу.

Данный план содержит 18 пунктов, направленных на пресечение незарегистрированной занятости и замену трудовых договоров договорами гражданско-правового характера. Эффективность предложенных мер будет отслеживаться на основе ежеквартального анализа, проводимого Федеральной службой по труду и занятости (Рострудом) и региональными органами власти.

Как подчеркнул заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин, неофициальное трудоустройство снижает уровень социальной защиты работников и создает условия для нечестной конкуренции. Работодатели, избегающие оформления трудовых отношений, не несут ответственности за безопасность персонала, а периоды работы без официального оформления не учитываются при формировании пенсионного стажа.

В рамках реализации плана предусмотрены мероприятия по выявлению и предотвращению случаев нелегальной занятости, а также профилактические меры.

«Важной задачей является предотвращение ситуаций, когда граждане вынуждены соглашаться на работу без надлежащего оформления. С этой целью будет проводиться анализ методов, направленных на недопущение подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, распространение передового регионального опыта и мониторинг ключевых показателей риска», — отметил Дмитрий Платыгин.

Кроме того, планируется улучшение механизмов поддержки занятости населения с учетом потребностей различных категорий соискателей.

На Министерство труда России возложена ответственность за контроль над реализацией плана на федеральном уровне. Роструд будет осуществлять надзор за деятельностью региональных межведомственных комиссий, занимающихся противодействием нелегальной занятости.

Следует отметить, что ранее работа по легализации трудовых отношений проводилась в рамках аналогичного плана на 2022-2024 годы. По информации Роструда, благодаря реализованным мерам за последние три года были официально оформлены трудовые отношения с более чем 2,2 миллионами работников.