6 июня на совещании под руководством Председателя Правительства Республики Дагестан Абдулмуслима Абдулмуслимова обсудили ситуацию, сложившуюся в регионе с использованием трудовых ресурсов. Об этом сообщают в пресс-службе Правительства РД.

В совещании участвовали руководители всех городов и районов, органов власти, налоговой службы, Госинспекции труда, ТФОМСа, Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РД, Объединения организаций профсоюзов и другие.

«Дисбаланс данных о численности трудовых ресурсов в городах и районах приводит к ошибочным управленческим решениям и, пока не поздно, надо принимать соответствующие меры.

В 22 муниципалитетах республики официально не занято свыше 50 % от числа трудоспособного населения.  Мы пока не используем в полном объеме физический и интеллектуальный ресурс населения: не создано достаточное количество рабочих мест, поэтому потенциал людей используется недобросовестными работодателями по серым схемам, пользуясь низкой правовой культурой населения и другими причинами. Выросло значительное количество неформально занятых, для которых надо выстроить систему новых трудовых отношений, исключающих возможность трудиться вне правового поля»,- сказал Абдулмуслим Абдулмуслимов.

В свою очередь, министр труда и социального развития региона Мурад Казиев сказал: «В марте 2022 года утвержден План мероприятий, направленный на снижение уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в республике на 2022 – 2024 годы, предусматривающий меры по противодействию неформальной занятости. По результатам работы за 2022 год по данным администраций муниципальных районов и городских округов в республике зарегистрировали трудовые отношения 32 141 работник.

В текущем году, согласно данным проводимого мониторинга, по состоянию на 29 мая 2023 года в республике зарегистрировали трудовые отношения 8 709 работников, в их числе наибольшую долю составляют граждане, зарегистрировавшиеся в качестве предпринимателей и самозанятых 83,7 % или 7,3 тыс. человек. Работники, заключившие трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера, составляют 16,1 %».

В целях выработки мер по снижению дисбаланса спроса на рынке труда, министр предложил провести сравнительный анализ – выяснить, сколько всего выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования по каждому направлению, и какое количество из них фактически трудоустроились.

Далее первый замминистра экономики и территориального развития РД Адильхан Ахмедов добавил: «Необходимо обеспечить опрос максимального количества предприятий, как крупных, так и относящихся к малому и среднему предпринимательству. Также необходимо проводить систематическую работу с предприятиями реального сектора в части отражения имеющихся вакансий и потребности в специалистах на соответствующих информационных ресурсах, например, на портале «Работа в России». В настоящее время на портале размещены сведения о 2 079 вакансиях по республике, из них 1 725 вакансий в городах (1 113 вакансий в городе Махачкала).  Это позволит анализировать актуальность Прогноза и готовить обоснованные предложения по корректировке учебных планов образовательных организациях», — подчеркнул Ахмедов.