В Хивском районе обсудили порядок перехода на цифровые трудовые книжки

 

 

В администрации Хивского района обсудили вопросы перехода муниципальных организаций на цифровые трудовые книжки. 

 

Участниками обсуждения стали представители руководства района, отделов ПФР по РД, главы сельских поселений, кадровые работники и руководители различных учреждений.

Управляющий делами администрации Арсен Рамазанов в ходе своего выступления рассказал участникам встречи о трудовых изменениях в законодательстве Российской Федерации, о цифровизации труда кадровиков, а также о формировании базы работников организаций в электронном виде.

По его словам, электронный формат трудовой книжки, который вводится с этого года, направлен на обеспечение постоянного и удобного доступа людей к информации о своей трудовой деятельности, а работодатели в свою очередь получат новые возможности кадрового учета. Переход на электронную трудовую добровольный, и бумажный по желанию можно сохранить. Граждане, начинающие трудовую деятельность с 2021 года, уже не смогут завести бумажный вариант трудовой книжки, отметил Рамазанов.

Герман Асваров, руководитель Хивского отдела ПФР по РД,  рассказал собравшимся о преимуществах электронной трудовой книжки перед ее бумажным аналогом.