Что делать работодателю, если сотрудника призвали по мобилизации, и как оформить нового специалиста на временно освободившуюся должность? На этот вопрос ответила эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева. Согласно постановлению Правительства РФ, трудовые договоры работников, которых призовут по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. То есть, рабочее место за сотрудником сохранится, и...
