Заключительный этап кадрового проекта «Мой Дагестан — Мой Табасаран» состоялся накануне в Дагестанском кадровом центре. Инициирован проект главой Табасаранского района Магомедом Курбановым совместно с Кадровым центром АГиПРД.

 

Направлен конкурс на отбор кандидатов в кадровый резерв для замещения управленческих должностей и должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Табасаранского района.

Комиссия, в состав которой входили работники правительства РД, Минюста РД, Дагестанского кадрового центра, руководства Табасаранского района, в рамках конкурса проводила с каждым из 42 претендентов в кадровый резерв индивидуальное собеседование.

Оценивались членами комиссии такие показатели, как знание нормативных актов, эрудированность, также задавались ситуационные вопросы. В качестве испытаний для претендентов были назначены тестирование, ассессмент-центр и индивидуальное собеседование.

По итогам всех этапов для включения в кадровый резерв рекомендовано 14 конкурсантов из 82.

Ознакомиться со списком прошедших отбор конкурсантов вы можете по ссылке:

https://mr-tabasaran.ru/opredeleny-pobediteli-kadrovogo-proekta-moj-dagestan-moj-tabasaran/

Комментируя итоги конкурса, глава муниципалитета Магомед Курбанов отметил, что ожидал более высокго уровня подготовки конкурсантов. «Прежде чем назначать на ответственные должности, буду настаивать на прохождении ими дополнительного обучения», — написал он на личной странице в сети Инстаграм.